Werkgevers
U vraagt zich als werkgever wellicht af hoe een andere werkgever het zo ver heeft laten komen. U moet er niet aan denken dat uw medewerkers ooit in een vergelijkbare situatie belanden zoals Koen. U wilt immers het beste voor uw medewerkers.
Toch kan ook één van uw medewerkers gebukt gaan onder financiële problemen. Niet veroorzaakt door het werk, maar door de privé situatie. Denkt u eens aan een scheiding, dubbele woonlasten of hoge ziektekosten binnen het gezin.
Daar kunt u niets aan doen. Het is alleen wel úw probleem.
Een werknemer met financiële problemen heeft vaak klachten zoals:
- Gezondheidsklachten
- Een verminderd zelfvertrouwen
- Concentratieproblemen
- Lagere productiviteit
- Grotere kans op het maken van fouten
Dit zijn gevolgen die u geld kosten.
Betekent dit dat een werknemer met één of meerdere van bovenstaande klachten financiële problemen heeft?
Nee, dat is zeker niet altijd het geval. Een werknemer met financiële problemen kan ook ander herkenbaar gedrag vertonen. Kent u uw medewerkers goed, dan herkent u vast één of meer van de onderstaande signalen.
De werknemer:
- Is eerder geïrriteerd.
- Is minder geduldig dan voorheen.
- Komt steeds vaker te laat, zonder duidelijke reden.
- Vraagt steeds vaker of hij / zij later mag beginnen of eerder naar huis mag.
- Is zichtbaar met zijn / haar gedachten elders.
- Is minder actief tijdens overleggen.
- Vraagt om overwerk.
- Verzuimt vaker dan gebruikelijk.
- Vraagt (herhaaldelijk) om een voorschot.
- Krijgt een loonbeslag.
Wat kunt u doen als werkgever? U kunt als werkgever een gesprek aan gaan met de desbetreffende werknemer.
Het is lastig om naar de financiële situatie van uw werknemer te vragen. Dit ervaart de werknemer vaak als een privé aangelegenheid. Bovendien is de kans aanwezig dat een werknemer u niet alles vertelt.
U kunt met de werknemer wel een gesprek aan gaan over het gedrag of over de prestaties. Mocht de werknemer aangeven dat er niets is, dan kunt u er voor kiezen een (extern) vertrouwenspersoon in te schakelen. Een werknemer met financiële problemen draagt vaak het gevoel van falen en schaamte met zich mee. Hierdoor praat hij / zij niet makkelijk over het probleem dat aanwezig is.
Uit de gesprekken met de vertrouwenspersoon komt naar voren of er financiële problemen zijn. Mocht dit het geval zijn, dan doet u er verstandig aan een budgetcoach in te schakelen.
De budgetcoach van Budgethelp. Ik help uw medewerker om zijn financiën weer op orde te krijgen. Samen met uw medewerker ga ik aan de slag om uit de eventuele schulden te komen. Ook help ik uw medewerker om dit soort situaties voor de toekomst te voorkomen.
Het resultaat. Het resultaat is dat u weer een zelfverzekerde, positief ingestelde werknemer heeft Dit resulteert in een lager (ziekte)verzuim, een hogere productiviteit en kwaliteit van het geleverde werk. Hij functioneert weer naar behoren en wellicht nog beter.
U heeft uw werknemer geholpen op een manier zonder dat het uw relatie als werkgever – werknemer geschaad heeft.
Een tijdelijk minder functionerende werknemer is nu een goede en loyale werknemer.